“希望通過這次廉政提醒談話，給大家再一次敲敲警鐘、打打預(yù)防針，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識，提高防腐拒變能力，樹立清正廉潔的干部形象。”公司黨委書記、董事長楊易凡在中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話時說道。

　　楊易凡強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的表率，做政治上的清醒人、明白人、帶頭人；要做保持清正廉潔政治本色的表率，老老實(shí)實(shí)做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、干干凈凈用權(quán)；要做團(tuán)結(jié)協(xié)作合力攻堅的表率，做到分工不分家、分管不專斷、到位不越位、服從不盲從、補(bǔ)臺不拆臺。公司全體中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部共計60人參加會議。參會人員紛紛表示，廉政談話十分必要，通過廉潔紀(jì)律常提醒，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢廉潔思想防線，在實(shí)際工作中，自身一定要時刻繃緊紀(jì)律這根弦，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。此次談話是城燃公司紀(jì)委開展崗位風(fēng)險防控系列動作之一，同時也是將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的生動實(shí)踐。今年以來，城燃公司紀(jì)委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將崗位風(fēng)險防控作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。堅持教育為先、防范在前理念，通過贈書勸學(xué)、以案為鑒、分級約談等方式，開展形式多樣的崗位風(fēng)險防控工作，切實(shí)筑牢崗位風(fēng)險“防護(hù)網(wǎng)”。

　　贈書勸學(xué)，提高思想認(rèn)識。2022年，城燃公司紀(jì)委為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放紀(jì)檢叢書431冊，書籍囊括黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔從業(yè)、家風(fēng)家訓(xùn)等各方面，號召廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有計劃、有步驟的開展自學(xué)，通過重點(diǎn)學(xué)習(xí)，掌握與各自崗位相關(guān)的黨紀(jì)法規(guī)條款，以“心中有數(shù)、嚴(yán)守底線、不碰紅線”為工作行為準(zhǔn)則，不斷提高思想認(rèn)識，補(bǔ)足精神之鈣，長養(yǎng)浩然正氣。

　　以案為鑒，敲響廉潔警鐘。前車之覆，后車之鑒。通過組織觀看警示教育片，在公司辦公場所滾動播放廉潔教育宣傳片，在公司微信公眾號上連續(xù)轉(zhuǎn)載廉潔紀(jì)律普法小知識、工作生活中常見的違規(guī)違紀(jì)行為等方式，教育引導(dǎo)全體黨員干部受警醒、知敬畏、守底線。2022年觀看警示教育片共920人次，通過城燃公司公眾號刊發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、紀(jì)法宣傳等信息37篇，員工廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　分級約談，打好廉潔“預(yù)防針”。結(jié)合公司《崗位廉潔風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》要求，對公司關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人群分三級管理，按層級定期開展約談提醒，將廉政談話融入日常，旨在通過不斷的提醒談話，讓大家充分認(rèn)識到自身崗位風(fēng)險，正確行使崗位所賦予的權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度與工作流程。2022年共計約談829人次。

　　黨的二十大報告指出：加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。今后，城燃公司紀(jì)委將以二十大精神為指引，持續(xù)加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合清廉企業(yè)和作風(fēng)建設(shè)要求，重點(diǎn)聚焦崗位風(fēng)險防控，進(jìn)一步細(xì)化崗位風(fēng)險分級標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行風(fēng)險等級動態(tài)管理。同時，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，開展形式多樣的廉潔文化教育宣傳，不斷將崗位風(fēng)險防控工作引向深入，扎實(shí)筑牢崗位風(fēng)險防護(hù)網(wǎng)，推動員工實(shí)現(xiàn)從“要我廉”向“我要廉”的轉(zhuǎn)變，為城燃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃開好局提供堅強(qiáng)保障。