1月8日上午，公司召開了2020年度中層管理人員工作述職暨年度考核大會。公司黨支部書記、執(zhí)行董事楊易凡做開篇講話，總經(jīng)理任小林主持會議。
楊易凡指出，公司2020年的成績可圈可點，但正是為了肯定過往成績、改進現(xiàn)行工作、保持良好態(tài)勢，才要實行年度考核。通過考核激勵全員昂揚奮發(fā)，建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，在新常態(tài)下做出新成績。今后，公司將持續(xù)推進干部考核系統(tǒng)建立，營造領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子從工作業(yè)績、管理思路、專業(yè)水平、組織協(xié)調(diào)能力、歸納和總結(jié)能力、語言表達能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫鎸χ袑痈刹康氖雎殘蟾孢M行掃碼評價；全體參會人員從大局意識及責(zé)任心、管理能力及業(yè)績、工作效率及創(chuàng)新意識、廉潔自律方面對中層管理人員進行民主評議打分。
公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師、中層管理人員及經(jīng)理助理共計40余人通過現(xiàn)場及視頻連線方式參加會議。（辦公室 晁凡）
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