為廣泛傾聽職工心聲，聚焦廣大職工“急、難、愁、盼”問題，為職工辦實事、解難題，全面落實精細化管理工作要求，4月27日，城燃公司以線上線下相結(jié)合的方式召開職工座談會，黨委書記、董事長楊易凡主持，公司黨委委員、各部室負責(zé)人及各單位員工代表參加會議。　　

　　會前，各黨支部廣泛征集了職工群眾關(guān)于公司安全生產(chǎn)、市場經(jīng)營、日常管理、薪酬待遇及職工生活方面的意見和建議，并將所收集的80余條意見和建議形成問題清單。會上，與會代表依次匯報征集到的職工群眾反映的問題。一條條接地氣、有想法、有建設(shè)性的建議和意見，串聯(lián)著員工們學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面。會議現(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)認真聆聽了每一位員工代表的心聲，對員工們敢于直抒胸臆，積極建言獻策的精神表示肯定，對于能夠立刻解決的問題，當(dāng)即進行了部署安排。同時，各部室按照職能分工對此次征集到的問題進行了細致解答和詳細記錄，會后將研究制定具體的解決措施逐一落實。

　　會議指出，公司今后將定期召開職工座談會，著力解決職工最直接、最關(guān)心、最迫切的工作和生活難題，進一步增強職工群眾歸屬感、獲得感、幸福感。機關(guān)各部室要進一步發(fā)揮好服務(wù)基層的作用，適當(dāng)減輕基層工作壓力，探索服務(wù)基層及職工群眾的新方法，為基層排憂解難，著力打造服務(wù)型機關(guān)部室，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)保持良好態(tài)勢。